Visie
Core Support is een bureau dat zich
richt op het verbeteren van het functioneren van mensen en organisaties. De visie daarbij is dat mensen bewust of onbewust streven naar zelfverwerkelijking. Ieder mens en elk samenwerkingsverband van mensen (een organisatie) beschikt over krachten en potenties (mogelijkheden).
Om welke reden dan ook kunnen deze potenties in een actuele (werk-)situatie niet tot hun recht komen. Gevolg is dat iemand in zijn/haar functioneren vastloopt. Of dat een organisatieonderdeel niet optimaal functioneert.
De aanpak van Core Supportricht zich op de herontdekking én op het effectief inzetten van de (persoonlijke of organisatorische) kracht en kwaliteiten.
Wij werken oplossingsgericht. Geen gegraaf in uw verleden. Geen diepgaande analyses van uw organisatie. We willen niet weten waarom iets niet werkt. We gaan met u op zoek naar wat wel werkt en hoe u daar meer gebruik van kunt maken.
Wij vinden het werken met mensen aan hun ontwikkeling erg boeiend. Ook wij groeien daardoor. Mensen helpen om hun belangen, doelen en ambities helder te maken en daarvoor te gaan. We willen mensen helpen om hun eigen kracht te mobiliseren.
Voorbeelden voor individuele trajecten
- Coaching als u zich weer lekker wilt voelen in en op uw werk, of uw reïntegratie wilt versnellen, of beter uit de verf wilt komen in een nieuwe rol;
- Counselling als u psychosociale problemen wilt oplossen, zoals relatieproblemen, sociale angst, faalangst, gespannenheid, depressiviteit of ondersteuning nodig heeft bij rouwverwerking;
- Coaching en counseling van kinderen opdat ze zich weer lekker gaan voelen, zowel thuis als op school;
- Conflictbemiddeling/mediation bij arbeidsconflicten of relatieconflicten.
Voorbeelden van onze begeleiding in organisaties
- Het ontwikkelen met de medewerkers van een gedragen, haalbare en uitvoerbare toekomstvisie voor de organisatie of het organisatieonderdeel;
- In afstemming met uw omgeving ontwikkelen van beleid (interactieve beleidsvorming);
- Teambuilding opdat de medewerkers effectief en plezierig samenwerken;
- Training communicatieve- of managementvaardigheden;
- Interim of veranderingsmanagement.
Bijna alles draait volgens ons om communicatie en motivatie. Dit zijn dan ook de centrale thema’s van ons werk. Een effectieve communicatie helpt mensen om zich gehoord en begrepen te voelen, helpt om goed samen te werken. Daarnaast is het van belang dat er voldoende motivatie is. En dat is er als iemand (of een organisatie) weer in zijn kracht komt te staan.
Door onze confronterende, oplossingsgerichte en betrokken aanpak ontstaat er (weer) beweging.